塑造中材節能企業文化，打造一支學習型團隊

7月17日，中材節能發展有限公司對新入職的員工開展了為期2天的培訓。培訓內容主要包括企業文化、公司戰略、余熱發電系統基本知識、設計規范、管理體系及公司的各項規章制度等。

公司結合主營業務，市場開拓，技術研發等實際情況，有針對性的制定培訓計劃，鼓勵員工利用業余時間開展繼續教育、資質培訓學習等。凡獲得與本職崗位相關專業更高一級學位的，公司報銷部分學費。凡取得注冊類資質證書的，公司給予一次性獎勵。良好的學習環境和氛圍，提高了員工的學習興趣，員工通過學習又助推了公司技術創新和管理創新。

此次參加培訓的學員不僅有社會招聘入職的員工，還有剛剛畢業的博士、碩士、學士新生。部分“老員工”也帶著濃厚的興趣參加了現場培訓。

公司董事長張奇從企業文化、公司發展愿景、發展戰略等方面，結合公司實際深入淺出地向學員們進行了描繪，要求學員們樹立責任感、使命感，按照“誠信為本，品質卓越，持續創新，合作共贏”的服務理念，不斷學習，持續創新，勤奮工作，在節能減排這個舞臺上充分展示才華，奏出美好的樂章，成就事業，成就未來。以一種陽光、寬容、開放的心態快樂工作，為公司的發展作出貢獻。

其他公司領導及部門負責人分別從多視角、多專業進行了講解。

通過此次培訓，學員不僅了解了公司的歷史沿革、企業定位、業務模式、企業資源、市場開拓、余熱發電系統的基本知識等，而且增強了學員作為一名中材節能公司員工的榮譽感和歸屬感。

中材節能公司董事長張奇正在為學員們講課

學員在天津振興水泥廠余熱電站施工現場進行培訓